COMPANY会社情報認定・取組・方針
認定
ISO情報
ISO 14001：2015（登録番号：EC12J0021）
ISO 9001：2015（登録番号：QC20J0015）
技術情報管理認証制度
近年、ITの普及により今までには想定し得なかった秘密情報や個人情報の漏えいによる事故が急増しております。
サイベックコーポレーションではものづくりを進める上で顧客情報や機密情報を安全に管理することの重要性が急務と捉え、この度日本金型工業会の情報管理認証を取得致しました。
これから先もお客様に安心して頂ける管理体制を構築して参りますので引き続き宜しくお願い申し上げます。
※一般社団法人日本金型工業会は2020年11月に経済産業省より認証機関として認定されております。
健康優良企業 銀の認定
サイベックコーポレーションは、健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言し、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行い、一定の成果を上げた企業に与えられる「健康優良企業 銀の認定」の認証を受けています。
2020年10月1日認証 （認定証）
地域未来牽引企業 選定
サイベックコーポレーションは経済産業省より、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業として、「地域未来牽引企業」に選定されています。
2017年12月22日認証
経済産業省 おもてなし経営企業選選出
第2回おもてなし経営企業選に選出されました。
取組・方針
企業行動規範（CSR行動方針）
サイベックコーポレーションでは「信じる友と支え合いながら価値ある技術をお客様へ提供する」という経営理念を掲げ、最高峰のプレス加工でお客様・地域社会に貢献するという社会的責任(CSR)を果たすための行動原則として「企業行動規範(CSR行動方針)」を定め、持続可能な価値創造とより良い社会の実現を目指し取り組んでおります。
BCP(事業継続計画)
サイベックコーポレーションでは、緊急時に備えBCP（Business continuity planning）を策定しています。
目的：緊急事態においても、社員及びその家族の安全を確保すると同時にお客様・地域に安心していただける事業継続を目的とする。
品質方針
サイベックコーポレーションは「SYVEC」の経営理念のもと、顧客を満足させる当たり前の品質（計画された品質）を確保することを実現します。
品質方針における行動方針
① VEに関する方針
・VE提案のできる先端技術を開発します・自工程良品のものづくりを行います
② 育成に関する方針
・個々のスキルアップを図ります ・自ら教育する部署風土を形成します
③ 安全に関する方針
・5Sを徹底します ・日常点検を怠りません
④ 健康に関する方針
・7時間の睡眠時間を確保する勤務体制を目指します
・残業時間を把握し、長時間労働を減らします ・部署内で幸せな心の状態をつくります
⑤ 生産に関する方針
・適正な在庫を定め、持つことを目指します
・量的生産性ではなく、質的生産性を考え行動します
・品質は検査でなく、部品そのものと、工程でつくりあげます ・誰がやっても、何度やっても、同じ結果がでるやり方を目指します
・受入、出荷を前以て確実に行います ·後工程(協力会社)に起因するものを、事前に検討します
・外観限度をしっかり決めて生産します
・ 横のつながり (部署間) を大切に行動します
⑥ クレームに関する方針 ・計画通り実施すれば、クレームは起こらないことを自覚します
・同じクレームは起こしません
環境方針
サイベックコーポレーションは、持続可能な社会形成に向けて「信じる友（SY）」と「Value Engineering for Customer (VEC)」を柱にし、常に未来に目を向け進むべき道を探求していきます。
環境方針における行動指針並びに適用範囲の決定
環境方針における行動指針を以下に示します。
①環境に配慮した最先端技術の開発を進め、顧客要求を満たします。ステークホルダーと連携・協力し、環境問題の未然防止と改善に努めます。
②事業活動に伴う環境側面を認識し、活動、製品及びサービスの性質、規模及び環境影響を含む組織の状況に応じて、環境汚染予防を適切に活動させ、持続的改善に努めます。
③超精密部品の金型設計開発及び金型製作、プレス加工等の生産活動において、 環境負荷の低減や地球温暖化防止のために「環境に配慮した金型開発」「エネルギー利用の効率化」「廃棄物の削減」「リサイクル活動」の仕組みをつくり、持続可能な社会の実現に貢献します。
④環境目的および目標を設定し、環境パフォーマンスを向上させるため、環境マネジメントシステムを持続的に改善します。
⑤環境に関連する法規制及び当社が同意するその他の要求事項を順守します。
⑥社員が安心安全に働くことができる、感謝と思いやりのある職場環境をつくります。
⑦この環境方針は文書化し、全社員及び構成員に周知徹底するとともに、ホームページ等を通じ社外へ開示します。
情報セキュリティ基本方針
サイベックコーポレーションは、金型事業に係わる重要な情報資産を特定し、事故・災害・ 犯罪などの脅威から守り、お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、以下の情報セキュリティ基本 方針を定め、全社で適切な情報管理に取り組みます。 また基本方針は、当社のホームページに 掲載し、従業員をはじめ、お客様や取引先などに広く公表いたします。
情報セキュリティ基本方針
社員の子育て応援宣言
サイベックコーポレーションでは従業員の仕事と家庭が両立できる職場環境づくりの目指し、以下の取組みを宣言しております。
・小学校3年生までの子を養育中の社員に短時間労働を認めています。
・毎月第3木曜日は、「ノー残業デー」です。
・全社員を対象に、家族の記念日であれば、いつでも休める「アニバーサリー休暇」を年度内に1日付与しています。
・男性社員の育児休暇の取得数が増えています。